Сьогодні у переважній більшості країн Європи та Росії локаут заборонили. Або не застосовують на практиці. Приміром, у Швеції за всю двохсотлітню історію існування норми як юридичної категорії – вводили лише двічі.
За матеріалами: ubr.ua
Новий трудовий кодекс дозволить не платити зарплат
КОНКУРС!!!
ТИ –
... молода, творча, енергійна особистість та бажаєш...
... будувати своє професійне життя на власний розсуд?
... стати господарем власного часу?
... перевірити свої навички та знання?
... покращити свій соціальний статус?
... підвищити доходи?
Тоді спробуй свої підприємницькі здібності у бізнес-плануванні! Гарною можливістю вдалого старту у підприємницькій діяльності є щорічний Всеукраїнський конкурс бізнес-планів серед молоді, який проводиться в усіх регіонах України з 2000 року. Конкурс запрошує до участі молодих людей віком від 14 до 35 років, які представляють на розгляд експертів власні оригінальні ідеї у двох номінаціях: «Виробництво, сфера послуг і торгівля» та «Соціальний проект».
За інформацією
Запорука професійного успіху
 |
| Сергій Кравчук координатор волонтерських програм |
 |
| Сергій Михнюк прес-аташе ЖОО АТОМ |
Саме різнопланові стажування майбутніх фахівців є запорукою їх майбутнього професійного успіху. Так, особливо приємною новиною став факт проходження відбору до участі в програмі "Студенти для органів місцевого самоврядування" одразу двох активних учасників команди Ztatom, майбутніх менеджера та соціального педагога, а поки координатора волонтерських програм ЖОО АТОМ Сергія Кравчука та прес-аташе нашої команди Сергія Михнюка. (Всього було відібрано 5 учасників)
Програма організовується нашими друзями МГО "Сучасний формат" спільно з облдержадміністрацією. Сподіваємось, що стажування в департаментах та управліннях Житомирської ОДА та участь у тренінгах провідних фахівців сфери муніципальної політики дозволить хлопцям здобути не тільки корисні знання, а й практичні вміння та навички взаємодії з органами державної і муніципальної влади та захисту інтересів своїх громад.
А щоб ця практика не пройшла дарма, про її результати буде повідомлено на нашому сайті.
Українці мріють про гнучкий графік роботи, часті відрядження і власний бізнес
Більшість українців хочуть бути фрилансерами, обіймати керівні посади та працювати за кордоном. Про це свідчать результати опитувань, проведених протягом останнього року Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу hh.ua.
Так, згідно з опитуванням, в Україні 60% офісних працівників так чи інакше мали досвід роботи фрилансерами, а хоче таким способом заробляти гроші 91% українців. Робота на фрілансі здається досить привабливою і тим, хто ніколи із цим не стикався (80%, або 31% загальної кількості респондентів). Найчастіше цей вид зайнятості зустрічається серед IT-фахівців, маркетологів, рекламістів і консультантів. Загалом фрилансинг цінують за гнучкий графік роботи, відсутність прив'язки до офісу і можливість вирішувати справи у зручний час. .
Також 95% опитаних відповіли, що хотіли би працювати за гнучким графіком. Більшість українських працівників вважають гнучкий робочий графік вагомою перевагою умов роботи. Вони бачать у ньому безліч вигод, як для себе особисто, так і для бізнесу. Але таку актуальну можливість, як плаваючий графік, пропонують далеко не всі компанії на ринку. Також більшість українців хотіли би мати власний бізнес. Так, 82% з тих, хто працює за наймом, замислювалися про власний бізнес. Ще у 15% респондентів вистачило сміливості почати свою справу і лише 3% опитаних ніколи не приваблювала така перспектива.
Найпривабливішими для еміграції вважають країни Європи (63%), США або Канаду (42%), Австралію (20%) та Росію (14%). 16% опитаних відповіли, що їм байдуже, куди емігрувати, аби були хороші умови життя. Менш популярними виявилися Азія (8%), Південна Америка (5%), Африка (3%), хоча і туди знайшлися охочі виїхати.
Водночас, 91% українських фахівців з вищою освітою мають чіткий намір емігрувати або ж розглядають перспективи працевлаштування за кордоном. Майже половина респондентів (48%) відповіла, що має серйозні наміри виїхати з України. 43% опитаних зізналися, що іноді розглядають можливість пошуку роботи за кордоном, і лише 4% зовсім не планують виїжджати з України. У той же час, 5% респондентів хочуть використовувати навчання за кордоном для того, щоб залишитися там працювати.
Головними причинами виїзду молоді за кордон вважають: відсутність гарного майбутнього для себе і своєї сім'ї в Україні (71%), низький рівень оплати праці (44%), відсутність умов для професійної самореалізації (41%) та нестабільну політичну ситуацію (34%). Більшість респондентів вважають, що емігрувати краще в молодому віці. При цьому, навчання за кордоном не вважають найпростішим способом побудувати там кар’єру.
Понад 40% безробітних в Україні – молодь до 35 років!
Серед офіційно зареєстрованих в Україні безробітних більше половини становлять жінки. Про це повідомляє прес-служба Державного центру зайнятості.
«Станом на 1 лютого 2013 року кількість зареєстрованих безробітних становила 564,5 тис. осіб, з яких більше половини – жінки, понад 40% – молодь віком до 35 років, кожен третій належав до осіб, які мають додаткові гарантії щодо сприяння у працевлаштуванні, і майже кожен другий зареєстрований безробітний був сільським мешканцем», – йдеться у повідомленні.
Загалом на обліку в ДЦЗ у січні 2013 року перебувало 612,8 тис. безробітних. Із них у лютому стали безробітними майже 106 тисяч осіб.
«За останніми оприлюдненими даними Державної служби статистики України, рівень безробіття населення віком 15-70 років, визначений за методологією Міжнародної організації праці (МОП), знизився із 7,8% (за 9 місяців 2011 року) до 7,4% економічно активного населення (за 9 місяців 2012 року)», – нагадали у ДЦЗ.
До речі, станом на 1 лютого 2012 статус безробітного в Україні мали 520,9 тис. осіб.
Як повідомлялось ДЦЗ раніше, в Україні на одну вакансію припадає 10 безробітних. Нагадаємо, у жовтні минулого року конкурс на одне робоче місце становив 6 людей на одне місце.
За матеріалами УКРІНФОРМ
Об'єктивНА реальність
Саме таку назву отримав І Обласний фестиваль інтерактивних театрів в колі студентської молоді. Виступивши одним із організаторів, команда Ztatom вирішила підтримати його організацію та проведення, як одну із не тільки цікавих, а й корисних форм вторинної зайнятості молоді. Оскільки обов'язковою умовою участі колективів була соціальна тематика інтерактивних вистав, головним завданням фестивалю оргкомітетом було визначено об'єднати обдаровану молодь Житомирщини та привернути увагу до соціальних проблем, від яких страждають наші співгромадяни.
Всього у фестивалі взяли участь 11 кращих колективів ВНЗ області. Переможцем журі обрало колектив "Персона" Житомирського інституту медсестринства. Як відзначає авторка та голова оргкомітету фестивалю Інна Палько:
"Глядачі засобами театрального мистецтва доторкнулися гострих соціальних проблем, про які, в принципі, не прийнято говорити зі сцени, які проте є, і які є болючими для суспільства. Чудовий результат показав всі передумови до продовження Фестивалю і в майбутньому"Як зазначив член оргкомітету, Голова ЖОО АТОМ Андрій Сочинський:
"Приємно було долучитись до чудової справи, започаткованої пані Інною вже давно, в якій в студентські роки навіть особисто доводилось брати участь. Справа дійсно варта потраченої чималої роботи, оскільки ми підтримали ідею Інни Палько від самого початку і пройшли з нею весь тернистий шлях, а також долучились не тільки організаційно, а й у вигляді спонсорської допомоги. Особливо приємно було бачити членів команди Ztatom не тільки серед оргкомітету, волонтерів, а й серед учасників. Команда Інституту медсестринства звісно показала чудову підготовку, але мене особисто вразила бурхливість емоційної гри однієї студентки Університету Франка, в якій лише згодом я упізнав активну учасницю нашої організації, та ще й, як виявилось, авторку цієї вистави - Ярославу Кондратенко" (на фото)
Щиро вітаємо всіх організаторів і учасників з вдалим стартом доброї справи та бажаємо подальших творчих успіхів та грандіозних проектів!БІЛЬШЕ ФОТО ТУТ І ТУТ
Підписатися на:
Дописи (Atom)